La revedere, acasa.ro!
A venit momentul sa imi anunt oficial plecarea de la conducerea echipei de publishing acasa.ro. Dupa un an si o luna minunate petrecute alaturi de o echipa entuziasta, creativa si plina de pasiune, am decis sa pornesc pe un alt drum. Motivele? Misiunea mea aici a luat sfarsit – am format o echipa adevarata de care sunt mandra, viziunea mea nu se mai potriveste cu planurile de viitor ale proiectului, iar drumul meu se indreapta inspre o alta directie.
Mi-am adus aminte in ultimele zile de haosul de la care am pornit impreuna in aprilie anul trecut, de nenumaratele proiecte facute cu sau fara resurse (mai mult fara) din pura pasiune (amintesc aici Stufstock, GhidMasculin, Feminin, Electro, Valentime, Retrospectiva2007, Dating howtos, Tutorialele IT, Retetele video, interviurile cu vedete, filmarile de la concerte, reclamele video, urarile video de Craciun, review-urile video de mobile), de caramizile puse impreuna la stiri, de entuziasmul de la cinema, de mini-victoria cu Andreea Marin Banica si de momentul in care am ajuns de Sarbatori pe locul 1 in trafic.ro.
Le multumesc mult de tot colegilor alaturi de care am lucrat in acest timp. Irina, Lucian, Mihaela, Laura, Marian, Veronica, Razvan, Catalin, Dana, Ana, Anca, Georgiana, Carmen, Remus, Cristina, Geo, Roxana, Papsy, Andreea, Andreiush, Alex, Ralu, Theo, Sorin, Ana-Maria, Bogdan, Petru, Raluca, Violeta, Manu, Marius, Sorinache, Bogdan si Cristi.
I love you guys si promit ca vom tine legatura la fel de strans si pe viitor! Va urez multa multa multa bafta si sunt sigura ca veti face treaba la fel de buna in continuare! Mult succes, Cristi!
Despre planuri de viitor, noi proiecte si noi echipe, va voi povesti in zilele ce urmeaza.
Reset si a fresh new start
O prietena foarte noua si foarte buna, in acelasi timp, mi-a spus astazi o vorba mare, pe care o stiu de cand lumea, insa astazi a rasunat altfel. Astazi este prima zi din cate mai ai de trait. Un lucru se termina, o perioada se incheie, suferi mai mult uneori, alteori mai putin, dar esti mai usor cu un lucru. Ai scapat de o grija, cu alte cuvinte. Esti mai usor. Si poti sa incepi ceva nou. A fresh start. Mai greu, te intorci putin inapoi pentru o vreme, dar o iei de la inceput cu speranta ca de data asta o sa faci mai bine.
Si nu te mai gandesti la trecut pentru ca ai facut o alegere. Dupa cum bine spune o alta prietena si colega draga mie.
So, azi e prima zi din cate mai am de trait. I really do feel lighter with 2 things.
Stop! Stop digging!
Daca te afli intr-o situatie de multa vreme si simti in timp doar ca situatia se agraveaza, nicicum ca se amelioreaza, cel mai bun sfat pe care il poti primi este sa te opresti. Sa te detasezi putin si sa te uiti obiectiv la ce faci si ce consecinte are ceea ce faci.
Principalul lucru la care trebuie sa te gandesti este urmatorul. Daca vrei sa ajungi intr-un loc diferit, trebuie in primul rand sa procedezi in mod diferit.
Denis Healey are un citat celebru: “Prima lege a gropilor: cand esti intr-o groapa, opreste-te din sapat!”
Este antreprenoriatul pentru tine?
O tendinta in crestere a ultimilor ani pe piata muncii este antreprenoriatul. Din prietenii mei, cel putin 80% vor sa isi inceapa propriul business. Dintre colegii mei, 5 au deja business propriu, 10 si-l incep acum si dintre ceilalti 80% se gandesc ca pe viitor vor sa devina antreprenori.
Suna tentant – daca startup-ul tau va avea succes, vei obtine totul – bani, recunoastere, networking, program flexibil. Vei fi propriul tau sef. Dar este antreprenoriatul cu adevarat pentru toata lumea?
Daca iti doresti unul dintre urmatoarele 3 lucruri atunci stii sigur ca antreprenoriatul nu este pentru tine:
- Stabilitate – Fiind antreprenor, stabilitatea ta financiara va fi prima amenintata. Te vei supune la riscuri financiare, vei cunoaste perioade de top, dar si perioade de criza. De asemenea, vei fi supus la stres emotional, perioade de lucru prelungit (over-time-ul este nimic pe langa asta), putin timp liber, toate acestea putand dauna vietii tale de familie.
- Succes - Daca ai cumva senzatia ca antreprenoriatul este un fel de pom laudat, ar fi bine sa mai tragi un loz. Conform principiului 80-20, din 10 business-uri noi, 8 au parte de esec. Calea catre succes va fi pavata cu munca multa si esecuri peste care va trebui sa treci cu capul sus.
- Socializare - Lucrul la un job sigur aduce cu sine si colegi cu care te poti imprieteni, lucru in echipa si relatii interumane mai mult sau mai putin profunde. Antreprenoriatu, in schimb, poate aduce dupa el destula singuratate (lucru mult, putin timp) si, cel putin la inceput, lipsa unei echipe stabile.
Am citit acum ceva vreme in Harvard Business Review, un articol scris de Walter Kuemmerle in care acesta ii sfatuia pe antreprenorii wanna-be sa isi puna urmatoarele 5 intrebari inainte de a porni la drum:
- Ai suficienta rabdare sa incepi usor si sa continui cu pasi mici?
- Esti pregatit sa iti faci dusmani puternici?
- Esti ok cu ideea de a intinde regulile?
- Esti dispus sa treci de la o strategie la alta repede?
- Poti sa renunti la ceva inceput de tine? Poti renunta la ceva pentru a incheia un deal?
De neinlocuit… in acelasi fel
Atunci cand un om foarte eficient, un senior cu experienta, foarte iubit de catre echipa pleaca dintr-o companie se aud multe voci care intreaba disperate: “si ce ne facem acum?”. Multi cred ca se va prabusi lumea. Multi cred ca nu se vor descurca fara respectivul coleg. Mai sunt si unii care cred ca, din contra, totul va fi mai bine de acum incolo. Doar respectivul obstructiona progresul.
Da, atunci cand pleaca un senior care mai este si leader de echipa nu este doar ca si cand iti lipseste o piesa dintr-un puzzle. In realitate, poti ajunge la asa-numitul efect domino in care scoaterea unei piese esentiale poate darama toate celelalte piese. Da, firma poate ajunge si la faliment in lipsa unui singur om. Da, poate acel om era liantul echipei si poate ca fara el vor pleca toti oamenii cheie din companie. Da, se poate sa se ajunga la haos si la ruine.
Si apoi? Apoi un leader determinat ar putea construi totul din temelie sau de unde s-a ramas – in functie de abordarea, stilul si abilitatile sale. Da, cel care a plecat nu poate fi inlocuit… in acelasi fel. El poate fi inlocuit de cineva diferit in mod diferit. Lipsurile lui ar putea fi acoperite, ar putea fi adusa valoare adaugata si clar unele lucrurile bune nu se vor regasi.
Acelasi lucru il poti spune si in relatii, in viata de zi cu zi. Ai sentimentul ca unele lucruri, activitati sau persoane sunt de neinlocuit in viata ta. De neinlocuit… in acelasi fel.
