<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Ask for forgiveness, not for permission</title>
	<atom:link href="http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/</link>
	<description>Clicks. People. Experiences. Results. Tips.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Apr 2010 20:27:22 -0500</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Rin Tin Tin</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-448</link>
		<dc:creator>Rin Tin Tin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 08:47:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-448</guid>
		<description>Nu poti generaliza la nivel personal :) La nivel personal vorbesti de particularizare. Hai s-o lasam balta :) Stii, limba de lemn..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nu poti generaliza la nivel personal <img src='http://www.ralucageorgescu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  La nivel personal vorbesti de particularizare. Hai s-o lasam balta <img src='http://www.ralucageorgescu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  Stii, limba de lemn..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Raluca Georgescu</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-447</link>
		<dc:creator>Raluca Georgescu</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 13:38:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-447</guid>
		<description>&lt;B&gt;@Rin Tin Tin&lt;/b&gt;: Pai tocmai. In contextul articolului meu, eu spun a extrapola de la nivel business si la nivel personal, deci a extinde, nu a restrange. Nu este vorba despre un caz particular. In fraza mea de mai sus poti inlocui foarte bine &quot;in privinta generalizarii de la nivel business si la nivel personal nu stiu daca este o idee buna&quot;. Are sens acum?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><b>@Rin Tin Tin</b>: Pai tocmai. In contextul articolului meu, eu spun a extrapola de la nivel business si la nivel personal, deci a extinde, nu a restrange. Nu este vorba despre un caz particular. In fraza mea de mai sus poti inlocui foarte bine &#8220;in privinta generalizarii de la nivel business si la nivel personal nu stiu daca este o idee buna&#8221;. Are sens acum?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Rin Tin Tin</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-446</link>
		<dc:creator>Rin Tin Tin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 13:06:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-446</guid>
		<description>Nu poti sa extrapolezi la nivel personal. E o contradictie in termeni (a extrapola inseamna, printre altele, si a generaliza). Or, la nivel personal e vorba de caz particular, nu de generalizari.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nu poti sa extrapolezi la nivel personal. E o contradictie in termeni (a extrapola inseamna, printre altele, si a generaliza). Or, la nivel personal e vorba de caz particular, nu de generalizari.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Raluca Georgescu</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-445</link>
		<dc:creator>Raluca Georgescu</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 18:07:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-445</guid>
		<description>&lt;b&gt;@Alexandru Gris&lt;/b&gt;: Se pare ca am fost pe aceeasi lungime de unde. Si eu tot la cei din echipa m-am gandit prima oara cand am scris acest post. Desi nu este numai cazul celor aflati in subordinea cuiva. Dar intr-adevar puterea nu ti-o da cineva, trebuie sa o iei tu. Sa faci ceva, sa ai o initiativa, sa incerci un drum care te poate duce la esec si apoi sa iti ceri iertare daca ai incalcat regulile.

Iar managerii despre care spui care nu isi asuma initiative, ci asteapta de la cel de sus taskuri si ordine pe care sa le distribuie mai departe nu se pot numi leaderi si sunt responsabili pentru lipsa de progres la nivel individual. Lor sa le fie dedicat acest post.

Alex, abia astept si postul de pe blogul tau pe aceasta tema. Nu uita sa ne dai link!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><b>@Alexandru Gris</b>: Se pare ca am fost pe aceeasi lungime de unde. Si eu tot la cei din echipa m-am gandit prima oara cand am scris acest post. Desi nu este numai cazul celor aflati in subordinea cuiva. Dar intr-adevar puterea nu ti-o da cineva, trebuie sa o iei tu. Sa faci ceva, sa ai o initiativa, sa incerci un drum care te poate duce la esec si apoi sa iti ceri iertare daca ai incalcat regulile.</p>
<p>Iar managerii despre care spui care nu isi asuma initiative, ci asteapta de la cel de sus taskuri si ordine pe care sa le distribuie mai departe nu se pot numi leaderi si sunt responsabili pentru lipsa de progres la nivel individual. Lor sa le fie dedicat acest post.</p>
<p>Alex, abia astept si postul de pe blogul tau pe aceasta tema. Nu uita sa ne dai link!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Raluca Georgescu</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-444</link>
		<dc:creator>Raluca Georgescu</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 18:04:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-444</guid>
		<description>&lt;b&gt;@MctReptile&lt;/b&gt;: Da, citatul ii apartine lui Thomas Edison: &quot;I have not failed. I&#039;ve just found 10000 ways that won&#039;t work&quot;. Un super citat! Merci mult ca mi-ai amintit de el legat de subiect.

Distinctia aceasta dintre initiativa &amp; creativitate si a merge pe calea batatorita este una pe care ar trebui sa ne-o amintim zilnic si sa incercam putin cate putin sa mergem inspre ea. Sunt de acord cu ce spui ca uneori nu ai puterea de a face ceva pentru care sa iti poti cere scuze. Cat despre permisiune, nu cred in permisiune de la altcineva. Permisiunea ti-o poti da singur.

Trebuie dupa cum spui si tu sa ai puterea de a incerca si de a te indrepta spre un potential esec. De a-ti asuma un risc.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><b>@MctReptile</b>: Da, citatul ii apartine lui Thomas Edison: &#8220;I have not failed. I&#8217;ve just found 10000 ways that won&#8217;t work&#8221;. Un super citat! Merci mult ca mi-ai amintit de el legat de subiect.</p>
<p>Distinctia aceasta dintre initiativa &amp; creativitate si a merge pe calea batatorita este una pe care ar trebui sa ne-o amintim zilnic si sa incercam putin cate putin sa mergem inspre ea. Sunt de acord cu ce spui ca uneori nu ai puterea de a face ceva pentru care sa iti poti cere scuze. Cat despre permisiune, nu cred in permisiune de la altcineva. Permisiunea ti-o poti da singur.</p>
<p>Trebuie dupa cum spui si tu sa ai puterea de a incerca si de a te indrepta spre un potential esec. De a-ti asuma un risc.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: MctReptile</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-443</link>
		<dc:creator>MctReptile</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 17:57:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-443</guid>
		<description>Obserb un adevar, a cere permisiune inseamna a face ceva deja cunoscut/exploatat/batatorit, pe cand a cere iertare implica a face ceva creativ/indraznet/on a filling, chit da o dai in bara. De acord pana aici. Dar multi nu au permisiunea de a face ceva pentru care sa-ti poti cere scuze. Cu alte cuvinte tre sa ai &quot;puterea&quot; de a construi barcuta, ca pluteste sau nu, tre sa fi capabil si dispus sa incerci. Tre sa fi impacat cu ideea ca NU pierzi timp si cuie degeaba, indiferent de outcome. Imi aduc aminte acum de citatul pe care l-a scris raluk acu&#039; ceva timp &quot;I never failled, I just found 10000 ways that wouldn&#039;t work&quot; Edison parca?!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Obserb un adevar, a cere permisiune inseamna a face ceva deja cunoscut/exploatat/batatorit, pe cand a cere iertare implica a face ceva creativ/indraznet/on a filling, chit da o dai in bara. De acord pana aici. Dar multi nu au permisiunea de a face ceva pentru care sa-ti poti cere scuze. Cu alte cuvinte tre sa ai &#8220;puterea&#8221; de a construi barcuta, ca pluteste sau nu, tre sa fi capabil si dispus sa incerci. Tre sa fi impacat cu ideea ca NU pierzi timp si cuie degeaba, indiferent de outcome. Imi aduc aminte acum de citatul pe care l-a scris raluk acu&#8217; ceva timp &#8220;I never failled, I just found 10000 ways that wouldn&#8217;t work&#8221; Edison parca?!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Alexandru Gris</title>
		<link>http://www.ralucageorgescu.com/ask-for-forgiveness-not-for-permission/#comment-442</link>
		<dc:creator>Alexandru Gris</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 12:18:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ralucageorgescu.ro/?p=259#comment-442</guid>
		<description>Intr-adevar :)
Un leader care cere in permanenta permisiunea sefului direct, ce fel de leader mai este? El e pus acolo sa rezolve probleme, nu sa ceara voie :) Good one! Creca o sa scriu si eu ceva despre asta pe blog, pentru ca e o problema cu care ma confrunt destul de des: manageri care nu au curajul de a avea initiativa si cauta in permanenta umbrela acoperitoare a celui de deasupra.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Intr-adevar <img src='http://www.ralucageorgescu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /><br />
Un leader care cere in permanenta permisiunea sefului direct, ce fel de leader mai este? El e pus acolo sa rezolve probleme, nu sa ceara voie <img src='http://www.ralucageorgescu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  Good one! Creca o sa scriu si eu ceva despre asta pe blog, pentru ca e o problema cu care ma confrunt destul de des: manageri care nu au curajul de a avea initiativa si cauta in permanenta umbrela acoperitoare a celui de deasupra.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
