Diferenta intre un manager operational si un leader strategic
Imi spunea un amic ieri ca e de parere ca se bate cam multa moneda pe leadership in organizatiile actuale. Pana la urma, important este sa atingi rezultate, sa se faca treaba, sa nu se faca greseli, sa vina lumea la serviciu si sa nu intarzie, sa fim responsabili, sa ne luam salariile. Ce atatea pretentii? Care e diferenta dintre un manager operational si un leader?
Sa enumeram cateva pentru a diferentia intre strut si camila.
Managerul operational
- administreaza lucruri
- spune cum si fixeaza proceduri si modalitati
- se focuseaza pe sistem si pe proces
- se bazeaza pe control si dominare
- urmareste rezultate pe termen scurt
- intreaba cum si cand
- faci lucruri cum trebuie
Leaderul strategic
- conduce oameni
- spune ce si fixeaza obiective
- se focuseaza pe oameni
- inspira incredere
- urmareste rezultate pe termen lung
- intreaba ce si de ce
- faci lucrurile care trebuie
Nu cred ca are rost sa raspund acum la intrebarea “de ce este mai buna una decat cealalta”. Cred ca cel mai usor este sa va intrebati ce fel de conducator ati prefera voi insiva si de ce. Si daca un conducator e mai bun decat altul, de ce ar fi mai bun din punctul de vedere al companiei pentru care lucrati.
Leave a Reply
