Comments on: Focus pe jucatorii A din echipa ta http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/ Clicks. People. Experiences. Results. Tips. Fri, 23 Apr 2010 20:27:22 -0500 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Alfred I. http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-359 Alfred I. Tue, 19 May 2009 17:08:14 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-359 Poate vrei sa-ti dau cu praf de mers... Poate vrei sa-ti dau cu praf de mers…

]]> By: Razvan http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-358 Razvan Tue, 05 May 2009 17:47:10 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-358 merge? merge?

]]> By: Alfred I. http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-356 Alfred I. Sun, 03 May 2009 09:19:06 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-356 Oricum ,din motive foarte logice si intemeiate,orice manager cu o oareare experienta stie foarte bine de ce focusul trebuie sa fie in principal pe jucatorii A Oricum ,din motive foarte logice si intemeiate,orice manager cu o oareare experienta stie foarte bine de ce focusul trebuie sa fie in principal pe jucatorii A

]]> By: Alfred I. http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-355 Alfred I. Thu, 30 Apr 2009 18:46:29 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-355 nu exista jucatori A sau B sa C. Primul lucru de facut este identificarea corecta a potentialului jucatorilor si denumirea lor in felul urmator: jucator cu POTENTIAL A sau B sau C. Pasul umator, evaluarea jucatorilor: jucatori A ,B sau C. Sa presupunem acum ca avem un jucaor C cu potential A ,unde ar trebui sa fie focusul leaderului? daca transformi C in A ,cat creste valoarea echipei? nu exista jucatori A sau B sa C. Primul lucru de facut este identificarea corecta a potentialului jucatorilor si denumirea lor in felul urmator: jucator cu POTENTIAL A sau B sau C. Pasul umator, evaluarea jucatorilor: jucatori A ,B sau C. Sa presupunem acum ca avem un jucaor C cu potential A ,unde ar trebui sa fie focusul leaderului? daca transformi C in A ,cat creste valoarea echipei?

]]> By: Raluca http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-354 Raluca Fri, 20 Mar 2009 21:33:19 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-354 @Andreea: Si eu zic ca lucratul in umbra jucatorilor A este o sansa foarte buna pentru jucatorii B. Nu spun insa ca nu este greu de realizat. Cel putin pentru mine. Eu as prefera sa stau si dupa jucatorii A si dupa cei B si dupa cei C. @Andreea: Si eu zic ca lucratul in umbra jucatorilor A este o sansa foarte buna pentru jucatorii B. Nu spun insa ca nu este greu de realizat. Cel putin pentru mine. Eu as prefera sa stau si dupa jucatorii A si dupa cei B si dupa cei C.

]]> By: Raluca http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-353 Raluca Fri, 20 Mar 2009 21:29:21 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-353 @Marius: Foarte misto citatul si chiar se muleaza foarte foarte bine pe ceea ce imi doream si eu sa transmit mai sus. Tare faza cu amanatul. Se incadreaza in <a href="http://www.ralucageorgescu.ro/pledoarie-in-favoarea-managerilor-lenesi/" title="manageri lenesi sunt mai buni" rel="nofollow">teoria mea despre managerii lenesi</a> care sunt, uneori fara sa vrea, cei mai eficienti. @Marius: Foarte misto citatul si chiar se muleaza foarte foarte bine pe ceea ce imi doream si eu sa transmit mai sus. Tare faza cu amanatul. Se incadreaza in teoria mea despre managerii lenesi care sunt, uneori fara sa vrea, cei mai eficienti.

]]> By: Andreea http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-352 Andreea Sat, 14 Mar 2009 12:16:10 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-352 E greu sa impaci si capra si varza, cel putin atunci cand ai o viziune ai o scuza pentru a nu te implica la fel de mult in ceea ce-i priveste pe cei mai inerti de felul lor. De multe ori duc lipsa de experienta sau de un anumit grad de cunoastere. In cel mai bun caz work shadowing might be their thing, sa stea dupa altii sa invete. Altfel learning & development e un proces costisitor daca ai in plan obiective de vanzari nemiloase & such. Then again, nu stiu mare lucru despre manangement dar ma uit la altii, observ si invat sau ghicesc :D E greu sa impaci si capra si varza, cel putin atunci cand ai o viziune ai o scuza pentru a nu te implica la fel de mult in ceea ce-i priveste pe cei mai inerti de felul lor.

De multe ori duc lipsa de experienta sau de un anumit grad de cunoastere. In cel mai bun caz work shadowing might be their thing, sa stea dupa altii sa invete. Altfel learning & development e un proces costisitor daca ai in plan obiective de vanzari nemiloase & such.

Then again, nu stiu mare lucru despre manangement dar ma uit la altii, observ si invat sau ghicesc :D

]]> By: Marius Stuparu http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-351 Marius Stuparu Sun, 18 Jan 2009 18:33:55 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-351 "Nu cunosc reteta succesului, dar stiu sigur care este reteta esecului: sa incerci sa ii multumesti pe toti" Fara sa ma dau Bill Cosby, am ajuns si eu la aceeasi concluzie, cu destul de putin timp in urma. Si tin sa spun ca ma simt mult mai bine fara presiunea de a face tot si cat mai repede. Nimic nu e atat de urgetn incat sa nu poata fi amanat. Cum era vorba aia? "Nu face azi de poti lasa pe maine, ca poate nu mai trebuie" :D “Nu cunosc reteta succesului, dar stiu sigur care este reteta esecului: sa incerci sa ii multumesti pe toti”

Fara sa ma dau Bill Cosby, am ajuns si eu la aceeasi concluzie, cu destul de putin timp in urma. Si tin sa spun ca ma simt mult mai bine fara presiunea de a face tot si cat mai repede. Nimic nu e atat de urgetn incat sa nu poata fi amanat. Cum era vorba aia? “Nu face azi de poti lasa pe maine, ca poate nu mai trebuie” :D

]]> By: Pituitar http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-350 Pituitar Tue, 16 Dec 2008 21:28:09 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-350 Daca ai avea doi copii, unul destept si frumos si unul mai incet in cuget si mai urat, o sa ii dai atentie...cui? Trebuiesc amandoi tratati egal unul in prezenta celuilalt. Si separat, ghidati catre domenii complementare, nu concurente. Jucatorul A exista doar in conditiile existentei jucatorului C. Nimeni nu este de prisos. The skilful employer of men will employ the wise man, the brave man, the covetous man, and the stupid man. Daca ai avea doi copii, unul destept si frumos si unul mai incet in cuget si mai urat, o sa ii dai atentie…cui?
Trebuiesc amandoi tratati egal unul in prezenta celuilalt. Si separat, ghidati catre domenii complementare, nu concurente. Jucatorul A exista doar in conditiile existentei jucatorului C.
Nimeni nu este de prisos.

The skilful employer of men will employ the wise man, the brave man, the covetous man, and the stupid man.

]]> By: Georgiana http://www.ralucageorgescu.com/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-349 Georgiana Tue, 16 Dec 2008 21:14:33 +0000 http://www.ralucageorgescu.ro/focus-pe-jucatorii-a-din-echipa-ta/#comment-349 Da, absolut de acord, imi pare rau ca nu am specificat. Desigur ca A nu trebuie demotivat si are nevoie sa i se acorde atentie in mod principal, pt a-si creste performanta. Asa e. Da, absolut de acord, imi pare rau ca nu am specificat. Desigur ca A nu trebuie demotivat si are nevoie sa i se acorde atentie in mod principal, pt a-si creste performanta. Asa e.

]]>