October 27, 2008
Leadership
1 Comment

It's not them, it's you…





Pe toti ne-a distrat Seinfeld cu indelunga teorie despre replica de despartire “It’s not you, it’s me”. Da, de obicei dai aceasta replica pentru a da vina pe tine astfel incat sa nu sufere celalalt. In realitate, insa, asa ar si trebui sa faci…



Te surprinde ceea ce spun? Pai ia gandeste-te la observatiile pe care le primesti zi de zi de la oamenii din jur. Daca, spre exemplu, intarzii (cum fac eu de fiecare data). Incep sa te agaseze oamenii din jur care iti reproseaza nonstop acest lucru. Si te gandesti: oare nu pot fi si ei putin mai toleranti?! Si incepi sa gandesti ca cei din jur au ceva cu tine si tin mortis sa se ia de tine cu prima ocazie… cu care tu intarzii. Devine un razboi intrei Ei (toti cei care adera la plangere) si tine. Desi, in realitate, it’s not them, it’s you.



Primul lucru la care ar trebui sa te gandesti este: de ce intarzii tu de fapt? Si cum rezolvi asta?



E cel mai usor sa fii reactiv la ce ti se spune din jur. Sa dai vina pe restul si pe pretentiile lor super exagerate. Dar daca reprosurile vin din mai multe parti si par sa atinga acelasi lucru, inseamna ca ar trebui sa te uiti in alta parte decat in jur: la tine. Samburele de adevar va aparea in curand. 



Mi s-a mai intamplat sa le spun acest lucru unor prieteni aflati in situatii similare si sa primesc raspunsul urmator: dar nu e corect, eu sunt sigur ca vina nu e la mine! Ei bine, chiar daca situatia este in acest fel, gandeste-te la faptul ca singurul factor pe care il poti schimba din respectiva situatie esti chiar tu. Nu ii poti schimba pe ceilalti prea usor, nici perceptia lor nu o poti schimba, de multe ori nu poti schimba nici conjunctura, dar sigur te poti schimba pe tine sau comportamentul tau.  



Si sa incheiem cu vechiul proverb – Cand mai multi oameni iti spun ca esti beat, poate ar trebui sa te duci sa te culci.  



One comment






Leave a Reply






Anti-Spam Protection by WP-SpamFree