RALUCA GEORGESCU

Premisa – Fiecare dintre noi isi doreste sa fie deosebit, sa fie o exceptie de la regula si sa fie tratat deosebit de cei din jur. Charles Osgood are un citat simpatic pe tema asta – “There are no exceptions to the rule that everybody wants to be an exception“. Credem in plus si ca putem sa schimbam oamenii, sa ii facem sa se poarte – macar cu noi – altfel decat o fac de obicei.

Situatie rezultanta – Tocmai de aceea probabil ca ne vom gasi macar o data in situatia urmatoare. Petrecem timp sau lucram cu un om despre care stim ca are un caracter indoielnic sau care stim ca are un comportament care nu corespunde principiilor noastre. Spre exemplu, stim ca persoana in cauza are o reputatie din trecut cum ca minte, manipuleaza, este egoista, insala, fura sau cate si mai cate. Si totusi, alegem sa colaboram sau sa fim prieteni cu respectivul.

Motivatii – La ce ne gandim de obicei in momentele astea? Fie ca noi il vom putea schimba pe respectivul om, fie ca noi suntem deosebiti si cu noi el nu va aborda acelasi comportament.

Consecintele situatiei - Si ce surpriza! Se va dovedi intr-un final ca vom avea parte de acelasi comportament-tipar din partea respectivului despre care stiam deja ca ii sta in caracter. Moment in care intervine o dezamagire dubla. Nu suntem doar dezamagiti de respectivul. Suntem dezamagiti si de faptul ca noi nu suntem speciali. Am fost tratati la fel ca restul.

Invataminte – In realitate, respectivul doar ne-a confirmat un tipar de comportament pe care il aplica. O parghie de tip stimul – efect. Pe viitor, poate ar fi mai bine sa economisim timp si sa scutim procesul acesta observand comportamentul si intelegand ca acesta este tiparul de comportament adoptat de respectivul. Fara sa speram ca am putea fi o exceptie de la regula. Pentru a schimba un tipar de comportament este de obicei nevoie de o schimbare de paradigma majora, nu doar de schimbare a persoanei/obiectului careia ii este aplicat comportamentul.

Concluzia – Data viitoare cand iti alegi echipa, seful, colaboratorii sau prietenii, gandeste-te la tiparele de comportament pe care le-ai observat la ei in trecut. Si ia aminte! Tu nu esti o exceptie de la aceste tipare. Tot ce poti sa faci este sa le iei de bune, sa ti le asumi si sa gasesti strategii de a le face fata.